领航出书网经济专业专著：经济管理、市场营销、电子商务、区域经济、人力资源等专著出版，诚邀人力资源管理专业作者署名主编出书，评职称有效，ISBN书号+CIP数据核字号可查，第一版第一次，国家新闻出版署备案
《现代化经济***财务管理研究》
《电子商务***农村经济发展》
《经济可持续***与贸易管理》
《市场营销渠道***与工商管理》
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《人力资源开发***实践》
《基于创新视角下人力资源***多维探索》
《多维视角下的人力资源***创新探索》
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甘人社通〔2021〕253号《甘肃省经济系列职称评价条件标准》
第三条 本系列职称包括高级、中级、初级。
其中，高级职称分设正高级和副高级，初级职称只设助理级。
正高级、副高级、中级和初级的职称名称依次为：正高级经济师、高级经济师、经济师、助理经济师。
为进一步体现专业属性，人力资源管理专业的职称名称依次为：正高级人力资源管理师、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师。
知识产权专业的职称名称依次为：正高级知识产权师、高级知识产权师、知识产权师、助理知识产权师。
各层级职称分别与事业单位专业技术岗位等级对应。
正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，初级对应专业技术岗位十一至十二级。
第三章 正高级经济师能力、业绩贡献条件标准
第一节 能力条件标准
第十四条 技术能力。
须具备下列条件之一：
（一）工作业绩突出。
受到省级以上表彰或奖励；主持完成经济相关领域重大项目，解决重大经济相关疑难问题或关键性业务问题，提高单位管理效率或经济效益；熟练运用经济工作专业理论、方法、技巧和相关政策法规，高标准组织设计、实施和评估经济项目或活动方案，提升经济运行水平。
（二）科研能力强。
作为主要完成人取得重大经济相关理论研究成果；取得其他创造性经济相关研究成果，推动经济行业发展；公开发表高水平论文，或出版专著、译著。
第十八条 学术水平能力。
独立或作为第一作者在国内核心期刊上公开发表本专业学术论文1篇以上；独立完成或作为第一完成人公开出版本专业专著、译著1部；独立完成或作为第一完成人撰写被省部级以上领导肯定性批示或被省部级以上部门采纳的智库研究成果（包括对策研究报告、建言献策报告、调研报告、政策建议等）1项；作为定额内人员获得省部级科技奖励二等奖以上；主持完成重大原创性研究成果达到国际先进水平的。
第二节 正常晋升业绩贡献条件标准
第二十二条 达到下列（一）或（二）款条件标准之一：
（二）达到下列条件标准3项（其中1-10项至少占1项）：
1. 作为前2名，获市厅级科技奖励、省工业优秀新产品奖、省工业设计大赛奖一、二等奖1项。
2. 作为项目负责人（第一完成人）完成市厅级经济领域科学研究课题项目3项，通过结题验收和成果登记，至少有1项取得明显经济效益、社会效益或生态效益。
5. 中小企业和民营企业负责人，近3年年均新增上缴税金300万元；或近3年吸纳就业300人以上，未拖欠工资和社会保险费（提供社会保险缴纳证明）。
6. 主持完成（第一完成人）大中型企业的中外投融资、企业改制、兼并重组、管理创新等项目1项，达到预期目标。
7. 主持完成（第一完成人）大型基础设计建设项目设计、技术改造方案论证、可行性评估等2项，得到成功实施；或主持完成（第一完成人）中型基础设计建设项目设计、技术改造方案论证、可行性评估等4项，得到成功实施。
10. 作为前2名获得国家发明专利2项，或作为第一发明人获得实用新型专利、计算机软件著作权登记4项，前述专利和著作权登记至少有1项实施后取得明显经济效益、社会效益或生态效益（提供成果转化相关证明）。
11. 独立或作为第一作者在国内核心期刊公开发表本专业学术论文2篇；或在国内核心期刊公开发表本专业学术论文1篇，并在省级学术期刊上公开发表本专业学术论文2篇以上；或在SCI、EI等上收录1篇。
12. 作为第一作者，正式出版本专业或相关专业的专著或译著1部（本人完成15万字以上）；或作为主编公开出版了列入国家部委计划的教材1部（本人完成20万字以上）。
13. 本人作为企业主要负责人为创名牌创品牌发挥了重要作用，企业目前拥有1个以上中国名牌或中国驰名商标，或2个以上甘肃省名牌产品或甘肃省著名商标。
16. 获市厅级表彰2次。
17. 任现职前曾获全国性表彰或科技奖励的，参考其他业绩。
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