每一个企业的发展，都不可能是一帆风顺的，大多数的企业都会经历各种瓶颈期，所以企业发展会遇到哪些瓶颈呢?Boss商学院总裁班，结合当今市场经济问题，为各位节介绍了企业发展瓶颈问题。
只有发现找到问题，才能帮助解决问题。
Boss商学院总裁班提出，因为企业的性质不同、规模不同、所处的行业不同，在发展中遇到的问题会有很大的差别，如果抛开这些差异，从共性问题出发，企业发展可能会遇到以下瓶颈：
1、发展战略问题。
即企业发展方向问题，专业化发展还是多元化发展，市场随时都是变化发展的，所以管理者需要提前掌握发展方向，避免在激烈的市场竞争角逐中遭到淘汰;
2、人才战略问题。
即如何招到人才、培养人才、激励人才、留住人才。
人才一直是一个企业发展的中心，但是很多企业会遇到人才的培养问题，以及人才的流失问题，这都是严重影响企业发展的重大问题，如果没有一个完善的人才管理措施，可能会造成企业发展瓶颈;
3、制度管理问题。
即制度化管理和灵活性管理的平衡问题，也是人性管理和狼性管理问题，这个都是根据企业的具体情况来定;
4、品牌管理问题。
即如何创建品牌、经营品牌、管理品牌。
品牌，是企业发展的核心，只有想办法树立品牌、推广品牌，才可能为企业带来更大的利润;
5、企业文化问题。
即如何创建优秀的企业文化，这是需要企业根据自己的行业、发展方向，以及对未来的愿景来制定的，一个好的企业文化，可以凝聚企业内部，推动企业发展;
6、危机管理问题。
即如何规避危机、化解危机，转危为安。
企业在市场中的发展犹如在船在大海中航行，可能会遇到各种各样的问题和危险，总裁班提醒大家，只有高度警惕，多方掌握信息，及时发现并想方设法解决问题，才能保持良好的发展势头，才能在激烈的市场中立于不败之地。
为了不被激烈的市场竞争淘汰，我们的领导者需要随时提高自身素质，学会各种企业危机管理，企业发展可能会遇到的瓶颈，上文详细给大家介绍了，那么该如何应对这些瓶颈呢?加入boss商学院总裁班，欢迎大家的加入，详细分析解答所有的企业管理问题，为企业发展带来新活力。
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