领导力究竟是什么

2018-1-16 16:25:03 浏览:30次

领导力究竟是什么?在boss商学院总裁班学习的学员说，领导力指在管辖的范围内，充分地利用人力和客观条件，在以最小的成本办成所需的事，提高整个团体的办事效率的能力。
所以每一个领导者，都必须努力提升自己的领导力，才能带动企业发展的更好。

　　为了弄清楚领导力究竟是什么，先走进总裁班课程的学习，了解一下领导力特征有哪些?

　　(一)积极进取

　　努力进取包括对成功的强烈欲望、不断地努力提高、具有雄心、抱负、精力、毅力、主动性。
在一些国家，高层管理者成功的欲望与组织的增长率显示了高度的相关性。
但是，如果领导者只集中于个人成就，不充分授权的话，对成功的欲望又会成为一个障碍，然而对成功的欲望只能用于预测创业型公司的有效性，而不能用于预测更大、更官僚公司的部门领导的有效性。

　　(二)强烈欲望

　　伟大的领导者不仅有进取精神，而且他们还有领导的愿望，他们有强烈的权力欲望，喜欢领导别人，而不想被人领导。
强烈的权力欲望促使人们试图去影响别人，并在领导过程中获得满足和收益，当权力需要是符合道德的，而不是损害别人时，领导者将激发更多信任、尊重和对远景的认同。

　　(三)正直

　　正直即是言行一致，诚实可信。
它除了是个人较重要的性格特征外，对领导者来说更重要，因为这些特点能激发对别人的信任。

　　(四)自信

　　自信是非常重要的。
领导者角色是具有挑战性的，而挫折是难免的，自信能让领导者克服困难，在不确定的情况下敢于作出决策，并且能逐渐将自信传给其他人。

　　boss商学院提出，通过总裁班课程的学习，认识了领导力的特征，接下来，继续跟着总裁班学习，领导力的提升方法吧。

　　1、学会用老板眼光看企业：在老板看来，管理很简单，就是两件事;

　　一是扩大业务范围，增加业务收入;

　　另一件事就是降低管理成本，控制运作费用。
长松咨询认为其实这两件事，最终是一件事，收入减去成本，减去费用，就是利润。
所以归根到底老板是看利润的，利润要从管理中来。

　　2、从被领导中学习领导：在领导人看来，领导也很简单，就是两件事

　　一是用人，内圈用德，外圈用才，用人所长，容人所短;