优秀企业把沟通作为管理的高境界，而许多企业因为沟通不畅，企业内的人际关系并不和谐，企业与客户之间的合作与共赢关系并不牢靠，这样企业的绩效目标和工作任务的完成并不顺利。
如何加强企业的管理沟通?这是很多管理者都在思考的问题，大家跟着boss商学院，一起走进总裁班课程学习吧。
管理是什么?管理是为企业创造机会、激发活力、提高效率和效益的活动。
管理是通过了解客户需求，整合各种资源，创造出好的产品和服务来满足客户需求，进而为企业和社会创造价值和财富的过程。
管理的基本功能就是营销和创新。
管理沟通是什么?总裁班课程导师说，所有为了达到管理目的而进行的沟通就是管理沟通。
管理沟通就是用沟通交流的方式来完成管理的种种职能的一切活动。
企业是个组织，企业是由人群所组成的，人是有思想，感情、智慧、能力的，企业所有活动都依赖于人的恰当活动才能完成。
没有沟通活动，就没有团队，更不会使人们达成共识，分工协作，正确地完成工作任务。
总裁班课程导师强调，管理沟通是指组织成员内部互相之间即管理者与被管理者之间、管理者与管理者之间、被管理者与被管理者之间，组织成员与外部公众或社会组织之间发生沟通交流的一切活动。
沟通交流活动的目的是完成组织目标，沟通交流的形式、内容与层次是多种多样的，沟通交流的活动就是信息发送、接受与反馈、交流的全过程，当然，还包括企业对沟通交流活动的组织与实施。
竞争是一种每天都要持续不断的工作状态，竞争越激烈，生活越充实，没有竞争，就不会有发展，企业在竞争中不断进取。
应变是当今企业的基本能力，应变能力差的企业，很大程度上就是因为缺少沟通，甚至有意阻碍沟通。
没有顺畅的沟通，就谈不上机敏的应变，随心所欲的沟通，是企业前进的命脉。
优秀企业重视管理沟通，是因为他们都曾吃过沟通不力的苦头，他们总结提练出来的沟通理念、方法、原则是面对现实，化解矛盾、不懈探索的结晶。
所以管理者们，赶紧加入boss商学院，总裁班课程学习吧，才能更好的加强企业的管理沟通哦!
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