就相关数据显示,在全国涉及到职称评定的专业技术人才高达5500余万,而全国公开发行期刊有限,每年版面固定,可谓是供不应求。
加之计算机和外语考试这一硬性条件,又是一重难关,成为了大多数人职称评定的“拦路虎”。
但在2017年初发布的“全国职称评定,计算机和外语考试将不做统一要求”,对广大申请者来说是一大福音,专心搞技术和科研是技术人员目前的主要任务。
目前我国职称评定许多地区还对论文有硬性要求,即使没有硬性要求,多发表论文也多会加分。
那么评职称发表论文时,什么级别的杂志才管用呢,这里给大家讲解一下,论文发表在什么级别的期刊评职称时有用。
严格来说,并没有权威部门对期刊的级别进行分级,但是许多职称评定部门会自己来划分级别,一般来说,国家部委、国家级协会、团体等主管主办的均可视为国家级期刊,省级厅局、省级出版社、传媒集团公司主管主办的,一般视为省级期刊。
而市级下属单位主管主办的,且为市级期刊。
例如《好家长》这本杂志为南京出版社主管,那么则为市级期刊。
此外,期刊按质量分,还可分为普通期刊,简称普刊和核心期刊。
那么评职称发表论文什么样的期刊级别才管用呢,一般来说,对期刊级别没有硬性要求,而对期刊质量有要求,例如评教授,正高职职称,一般需要核心期刊。
而其它则一般省普通期刊。
而是否为省级期刊,国家级期刊,一般不做规定。
另外,发表论文时,要一定要把握发表时间,最好提前准备,尤其是在职称评定的旺季,否则可能导致来不及准备而耽误职称评定工作。
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您在论文发表过程中是否存在这些问题:
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